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劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文

作者:必发88    来源:未知    发布时间:2020-03-11 23:10    浏览量:

天津市劳动局:     九月二日来文收悉。关于一九七六年十一月以来,国家职工被判刑后又改判的,其工资待遇如何处理问题,现答复如下:     一、国家职工被错判犯罪,经司法部门复查,纯属错案,宣告无罪释放者,应恢复其原工资待遇,在原判期间被减发的工资,应予补发。    二、国家职工因触犯刑律判刑,经司法部门复查,认为原判过重,改为免予刑事处分。回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定。即: 情节较轻,态度较好,免予行政纪律处分者,可以恢复原工资; 给予行政纪律处分者应降低工资。以上两种情况,在原判期间被减发的工资,均不补发。

发文单位:人事部

发文单位:广东省人事厅

文  号:人函[1999]177号

文  号:粤人薪[2000]4号

发布日期:1999-11-23

发布日期:2000-6-6

执行日期:1999-11-23

执行日期:2000-6-6

青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅:

生效日期:1900-1-1

  报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字〔1999〕040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》(桂人报〔1999〕12号)收悉。经研究,现就工资处理问题函复如下:

  我厅1996年4月29日下发粤人薪[1996]10号、11号、12号文件,对机关、事业单位工作人员受行政纪律处分、刑事处罚后工资待遇作了规定,各地在执行中提出一些问题,根据国家有关规定精神,现就有关问题补充通知如下:

  一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题

  一、受行政纪律处分人员工资待遇问题

  (一)被取保候审和被监视居住的人员

  (一)给予行政纪律处分的人员,经核实确属被错误给予行政纪律处分的,应恢复其原工资待遇。错误处分期内被减发或停发的工资予以补发,错误处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。

  国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:

  (二)受撤职处分的人员,暂时没有明确职务的,可暂按撤职前的职务,降低两档职务工资额发给。重新明确了职务,按省人事厅粤人薪[1996]10号、11号文件有关规定确定工资。

  原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和,下同)的75%计发生活费。

  (三)专业技术人员兼任行政职务受行政纪律处分的,处理中涉及职务和职务工资时,原则上以行政职务为主,如执行专业技术职务工资的,其工资待遇按省人事厅粤人薪[1996]11号文件有关规定办理。

  机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。

  二、国家机关和事业单位工作人员受刑事处罚的工资处理问题

  事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。

  (一)被判处管制的人员,由原单位接收的,参照省人事厅粤人薪[1996]12号文件关于被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法办理。

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